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Evaluaciones de desempeño

Introducción

En muchas oportunidades, nos ha tocado participar en seminarios o procesos de asesoría donde esta de por medio la evaluación del desempeño, por lo cual se nos pide nuestra opinión.

Consideramos que si a una empresa le esta dando resultados la forma en que la lleva a cabo, esto es, que sus empleados la reciben con satisfacción y se sienten bien con sus resultados, pues adelante.

Lamentablemente otras experiencias, no han tenido el mismo resultado.

Mucho inicia cuando nos ha tocado ver a un jefe revisando las evaluaciones de desempeño, muchas veces durante una reunión, pues debe firmarlas urgido por el departamento de Recursos Humanos, pues de los contrario no se dan los aumento

Grupo Kaizen – kaizenarrobagrupokaizen.comhttp://www.grupokaizen.com

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