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Dirección Estratégica de Recursos Humanos, entre los nuevos masters que pondrá en marcha la Universidad Pablo de Olavide

RRHH Press. La Universidad Pablo de Olavide (UPO) ofertará para el próximo curso 2011-2012 cinco nuevos masters oficiales aprobados por el Consejo de Gobierno de la institución, alcanzando un total de 46 postgrados en la apuesta de la Olavide por consolidar una oferta con perfil profesionalizante de calidad y con buena acogida en el mercado laboral.

Los cinco nuevos masters oficiales, pendientes de verificación, son “Dirección Estratégica de Recursos Humanos”, “Tecnología y Nutrición de Aceites, Bebidas Fermentadas y Productos Afines”, “Comunicación y Desarrollo” (interuniversitario), “Sociedad, Administración y Política” y “Gerontología y Dirección y Gestión de Centros Gerontológicos” (éste último ya verificado por el Consejo de Universidades).

En el caso del master en “Dirección Estratégica de Recursos Humanos”, este programa proporcionará conocimientos avanzados sobre la dirección de empresas y personas para adquirir las competencias y conocimientos necesarios para acceder a empleos de alta calidad y desempeñar labores como directivos y gestores de recursos humanos.

Las titulaciones de postgrado son gestionadas por el Centro de Estudios de Postgrado de la Universidad Pablo de Olavide, que organiza toda la oferta de títulos de postgrado oficiales y propios impartidos por esta universidad pública sevillana, con el fin de dar una respuesta ágil y participativa a las demandas emergentes de la sociedad y al Espacio Europeo de Educación Superior.

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